11 coisas que voce nao deveria saber do google

(Fonte da imagem: Google)
Toda empresa que se torna líder em sua área de atuação possui no
mínimo uma história interessante relacionada aos seus bastidores. Com a
gigante das buscas Google não poderia ser diferente, já que se trata de
uma companhia conhecida pela inovação constante e pelos métodos de
trabalho que fogem ao tradicional.
Neste artigo, reunimos algumas curiosidades pouco divulgadas sobre a
empresa, que incluem informações relacionadas à sua construção,
filosofia de negócio e relacionamento com funcionários. Confira abaixo a
lista, e não deixe de postar sua opinião (e outras curiosidades) em
nossa seção de comentários.
Não seja mau


Esse é o lema não oficial da companhia, que figura em destaque no
código de conduta que todos os funcionários devem seguir. Além de servir
como um lembrete de que a empresa tem um compromisso em seguir a lei de
diferentes países, a frase serve como uma forma de estimular o
desenvolvimento de produtos eficientes, e que tenham como principal foco
o conforto de cada usuário.
Bill Gates considerou a compra da companhia uma má ideia


Em 2002, o então CEO da Microsoft teve a oportunidade de adquirir a
Google. Porém, Bill Gates considerou o preço cobrado, US$ 2 bilhões,
muito caro para uma companhia que não apresentava nenhum tipo de
receita. O tempo provou que, caso Gates tivesse investido na ideia,
teria achado o investimento uma pechincha.
Dinheiro para mulheres bonitas


Embora em 2005 o YouTube ainda não fosse propriedade da Google, é
difícil desassociar as duas empresas atualmente. Parte do sucesso do
site de vídeos, ao menos em sua fase inicial, pode ser atribuída aos
estímulos que seus criadores davam para as mulheres consideradas bonitas
que postassem contribuições.
(Fonte da imagem: YouTube)
A cada 10 vídeos produzidos, cada uma das moças recebia a quantia de
US$100. Não se sabe se isso foi fundamental para transformar o site em
um verdadeiro fenômeno de audiência, mas medidas do tipo mostram o
quanto seus criadores estavam dispostos a torná-lo um sucesso.
Obsessão por notas escolares


Os fundadores do Google, Larry Page e Sergey Bin, são obcecados pelas
notas que seus funcionários tiraram nos SATs, espécie de vestibular
realizado para determinar quem entra nas universidades norte-americanas.
Diversos empregados relataram que a resposta a essa pergunta foi
essencial para que conseguissem as vagas para as quais foram
entrevistados.
A empresa acredita que essas notas são relevantes para determinar a
esperteza de seus funcionários e, consequentemente, sua capacidade de
trabalhar e desenvolver novas invenções. Daí toda a importância dada a
esse critério durante as entrevistas de emprego.
Somente 20% dos funcionários ainda usam Windows


(Fonte da imagem: Microsoft)Durante a sessão de perguntas e respostas realizada após o keynote do mais recente Google I/O,
o cofundador da companhia, Sergey Brin, afirmou que somente cerca de
20% das máquinas usadas pelos desenvolvedores da companhia possuem o
sistema operacional Windows.
A notícia mostra que a companhia vai contra as tendências de mercado
corporativo, que em sua maioria ainda é dominado por sistemas da
Microsoft. Porém, com o desenvolvimento cada vez mais rápido do Chrome
OS, não é de se espantar que a companhia esteja aos poucos deixando de
usar os produtos concorrentes.
Segundo Brin, a expectativa é que daqui há cerca de um ano, somente
uma parcela pequena de funcionários ainda utilize sistemas de outras
companhias para trabalhar. A expectativa é que os Chromebooks
desenvolvidos pela própria empresa se tornem a ferramenta de trabalho
preferencial para o desenvolvimento de novos produtos.
Proteção contra terremotos


Para garantir a proteção dos funcionários em caso de terremotos e
outros desastres naturais, a Google disponibiliza uma mochila repleta de
mantimentos para cada um deles. Dessa forma, espera assegurar a
sobrevivência e o conforto de todos caso seja preciso esperar algum
tempo até que as equipes de resgate consigam chegar ao local de
trabalho.
US$ 72 milhões gastos em comida


Esse é o valor gasto anualmente pela companhia para alimentar todos
os funcionários espalhados pelo planeta – em média, cada empregado custa
US$ 7530 por ano para a empresa neste quesito. Os detalhes variam
conforme o local do mundo em que a pessoa atua, mas em todos eles a
empresa mantém a filosofia de deixar seus empregados bem alimentados.
(Fonte da imagem: Flickr de Balazs H)
No Googleplex, sede principal da empresa na Califórnia, cada
funcionário tem direito a duas refeições gratuitas por dia em uma das 11
cafeterias espalhadas pelo complexo. Além das diversas opções de pratos
oferecidos nestes locais, a empresa também dispõe de diversas
lanchonetes menores em que diversos lanches gratuitos estão disponíveis.
Ajuda para todos os aspectos da vida


Além de cuidar da alimentação dos funcionários, a Google também
dispõe de serviços variados que incluem cortes de cabelo gratuitos,
aulas de línguas estrangeiras, creches e médicos localizados no próprio
local de trabalho. Quem possui um carro pode até mesmo usar a estrutura
da empresa para lavá-lo gratuitamente e realizar trocas de óleo.
A lista de benefícios oferecidos é bastante variada, e inclui
academias, massagistas profissionais e até mesmo uma lavanderia para as
roupas dos funcionários. Como bônus, funcionários que moram sozinhos e
possuem cachorros podem levar os animais até o trabalho para que eles
não se sintam solitários em casa.
“Estou com sorte” traz prejuízos para a companhia


A cada ano, o recurso “Estou com sorte” é responsável por perdas na
casa dos US$ 110 milhões para a Google. Como o usuário é redirecionado
para um único site após clicar no botão, deixa de visualizar os anúncios
publicados na página de resultados do site, resultando em uma perda de
receitas para a companhia.

Segundo Marissa Mayer, uma das executivas da companhia, a intenção do
recurso é lembrar ao usuário de que o serviço é feito por pessoas como
ele. Além disso, a Google acredita que, ao fornecer resultados imediatos
para o que cada um procura, ela fortalece sua imagem como uma empresa
que atua de forma diferente da concorrência e que não tem o lucro como
único objetivo.
Primeiro servidor foi construído com LEGO


A primeira máquina usada para armazenar os dados do que viria a se
tornar o Google, que em 1996 ainda era chamado BackRub, era parcialmente
construída com peças de LEGO. O computador, que possuía um HD de
somente 40GB, foi preservado e é exibido como uma peça de museu pela
Universidade de Stanford.
(Fonte da imagem: Laboratório de informática da Universidade de Stanford)
Segundo as lendas, as pecinhas de LEGO foram a melhor forma
encontrada pelos desenvolvedores do projeto para conseguir armazenar 10
discos rígidos de 4GB cada. Afinal, se trata de um material
relativamente barato e que pode ser expandido facilmente conforme a
necessidade do usuário.
A Google está de olho em seus emails


(Fonte da imagem: GMail)Apesar
da boa imagem que a Google conserva, nem todas as suas ações são bem
vistas pelo público em geral. Usuários do GMail, em especial, são alvo
de um sistema que, para muitos, constitui uma violação de privacidade.
Todas as mensagens enviadas e recebidas são analisadas por um
processo chamado “extração de conteúdo”, que detecta palavras-chave e as
envia para anunciantes. O resultado são as propagandas exibidas nas
páginas do serviço, bastante eficientes em “adivinhar” os interesses do
usuário.
Essa não é a primeira atitude de caráter duvidoso que rende críticas à
companhia, conhecida por reforçar as leis locais mesmo quando elas vão
de encontro às manifestações populares. A maior prova disso é a China,
na qual a Google é conhecida por colaborar com a censura imposta pelo
governo e ocultar resultados que levem a páginas com conteúdos
considerados subversivos
Creditos ; Baixaki/TecMundo

O baixaki ssempre foi um grande site.
E eu tambem achei interessante e postei aqui.